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吉林市人力资源和社会保障局多措并举构建和谐劳动关系

2013-07-16 11:17:55 来源:未知 编辑:admin 点击:
                                    吉林市人力资源和社会保障局多措并举构建和谐劳动关系

        吉林市人力资源和社会保障局为构建和谐劳动关系,多措并举:
  一是积极促进企业职工增收。完善企业职工工资正常增长机制,充分发挥工资集体协商的重要作用,指导企业建立工资集体协商指导员队伍,为开展集体协商提供服务指导。督促企业严格执行最低工资标准,确保最低工资制度全面落实,切实提高低收入者工资水平,推进富民强市的实施步伐。  
  二是加强劳动仲裁调解和信访工作。坚持调解为主的工作理念,劳动人事争议调解工作QQ群成员数量增加到超千人,上传常用文件政策近百部,日均答复成员单位咨询40余则,充分发挥了网上指导、预防化解的作用。国家“两会”期间,启动维稳和信访动态日报告制度,及时派人赴京到部接访维稳,保证在京接访维稳工作顺畅。 
  三是扎实推进农民工工资清欠工作。针对农民工拖欠工资投诉量明显增加的实际,积极采取有效措施,加大清欠力度,与相关部门密切配合,联合办案,多措并举,有效化解了一大批疑难案件和突发事件。日前,组织召开了吉林市建筑领域开发企业和施工企业劳动保障监察风险提示工作会议,建立“绿橙红黑”四色通道,对列入黑色通道的,停止新工程承揽、停业整顿、资质重新核定、吊销资质。
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